根据搜索结果，关于2026年朝阳区小升初的社保政策文件，虽然没有直接提到具体的文件名称，但可以了解到非京籍家庭在朝阳区参加小升初时，社保缴纳情况是重要的审核条件之一。

根据2026年最新的朝阳区升学政策，非京籍学生家长需在规定时间内，持相关材料到朝阳区居住地所在街道办事处或乡人民政府进行四证审核。其中，在京务工就业证明需要家长提供劳动合同、社保缴纳记录等，证明在朝阳区有稳定的工作和收入来源。

具体政策文件可以参考朝阳区教委发布的最新政策信息，确保材料的准备和提交符合规定。家长需密切关注朝阳区教委发布的最新政策信息，确保信息的准确性和时效性。

‌朝阳区2026年小升初社保政策文件‌主要包括以下几点要求：

1. ‌社保缴纳年限‌：非京籍家庭孩子的法定监护人需要在朝阳区连续缴纳社保满一定期限。以2026年的政策要求为例，需在2026年9月至2026年5月期间连续缴纳社保，且要按月正常连续参保和缴费‌。

2. ‌社保缴纳的连续性‌：强调“连续”，意味着中间不能出现断缴的情况。一旦社会保险参保缴费记录存在补缴情况，材料审核将不予通过。因此，家长们务必提前规划，确保社保缴纳的连续性‌。

3. ‌用人单位的要求‌：用人单位需合法经营运营，企业信息真实，存续状态为开业。这是为了确保家长工作的稳定性以及社保缴纳的可靠性‌。

4. ‌政策变动‌：社保缴纳年限可能会随着年份而有所不同。家长们需密切关注并遵循当年教委发布的最新政策。可以通过朝阳区教委官方网站、官方微信公众号等渠道，及时获取最新的入学政策信息‌。

这些要求确保了非京籍学生在朝阳区接受义务教育的资格审核能够顺利进行。