2026年小升初面试政策的核心变化体现在以下几个方面，需结合政策要点和实际操作要点综合理解：

1. 教育公平与均衡发展

   政策强调“就近入学”“公民同招”，通过划片招生保障教育资源均衡分配，禁止跨区域招生和以成绩为唯一录取依据。例如北京海淀区明确要求“家旁边的学校优先上”，并通过公示规则公平录取。

2. 综合素质评价体系

   未来选拔将不再依赖单一学科成绩，而是纳入品德、兴趣、特长等多维度评价。部分学校要求提交课外活动、竞赛证书等材料，注重学生思维能力、表达能力和团队合作能力。

1. 内容升级

   面谈内容转向综合素质考核，如问题解决能力、创新思维、社会实践经历等，部分学校可能要求现场展示或提交证明材料。

2. 形式多样化

   除传统面谈外，可能增加推荐生、特长生专项面试，或通过小组讨论、案例分析等新型面试形式。

1. 提前准备

   关注学校发布的综合素质评价指南，鼓励孩子参与科创、社会实践等活动积累证明材料。例如深圳福田区将社保积分改为按年累计，非深户需优先满足社保和居住证要求。

2. 关注政策细节

   了解本地区是否试点“共享学区”等政策，合理规划志愿填报。如盐田、龙华区试点允许申请多校学位，但需提前了解招生动态。

3. 理性看待竞争

   政策虽减少点招，但名校仍可能通过集团校成绩、荣誉称号等渠道选拔，建议结合孩子实际情况制定策略。

阳光招生政策的持续实施将降低家长焦虑，但竞争压力可能转向学生综合素质。未来需进一步优化评价体系，平衡教育资源与学生发展需求。

以上信息综合自各地政策文件及教育部门解读，具体操作请以当年官方通知为准。

‌2026年小升初面试政策的变化主要体现在禁止面试、面试内容限制以及面试形式的变化。‌

1. ‌禁止面试‌：2026年小升初政策明确禁止通过笔试、面试、面谈、评测、接收简历等任何形式选拔学生。严禁以各类考试、竞赛、考测证书、荣誉证书、学科成绩、培训成绩或证书证明等作为招生入学依据或参考‌。
2. ‌面试内容限制‌：政策要求清理取消无谓证明材料，预防接种证明不作为入学报名前置条件，严禁采集学生家长职务和收入信息‌。
3. ‌面试形式变化‌：公办和民办学校实行统一报名、统一进程、统一公布结果。民办学校实行免试电脑随机录取，公办学校实行单校划片或多校划片相结合的方式入学‌。

这些变化旨在促进教育公平，减少家庭的经济负担和心理压力。通过禁止面试和限制面试内容，政策减少了家庭为孩子准备面试而产生的额外开支和时间成本。同时，政策的透明化和标准化也有助于遏制学区房的炒作，减少家庭为了获得优质教育资源而过度投资的现象‌。

• ‌报名信息采集‌：按照“材料非必要不提供，信息非必要不采集”原则，清理取消无谓证明材料‌。
• ‌招生计划管理‌：在招生入学系统明确设置各学校招生计划数，加强学籍注册管理，确保学校招生计划、招生结果和学籍注册一致‌。
• ‌阳光招生‌：政策要求学校招生办学条件、招生政策、招生计划、招生范围、招生程序、招生方式、收费标准、招生结果“八公开”‌。