各位小升初“战斗鸡”的爸妈们，你们好呀！最近是不是感觉家里气氛有点紧张，空气里都飘着“上岸”“摇号”“AB卡”这些新词儿？别慌别慌，今天咱就用唠嗑的方式，把2026年南宁、徐州、郑州这几个城市的小升初报名那些事儿给捋捋清楚，保准让你听完心里亮堂堂！

你知道吗，这小升初报名啊，每个城市的政策简直像是不同口味的火锅，有的麻辣有的清汤，差别大了去了！咱先说说最关键的时间，可千万别错过了，不然真是拍大腿都来不及！

先说南宁青秀区的爸妈们，记好咯，网上报名是5月19号到28号，每天早上8点到晚上10点，这可是黄金时间，千万别睡过头啦！然后7月2号到6号要去领那个AB卡，还要复核材料，这两步是灵魂，少一步都不行！

再看徐州的爸妈，你们那儿是“分阶段打怪”模式。第一阶段是6月28号到30号，市区小学的应届毕业生先线上报名。对了，特定区域想参加电脑派位的，6月25号就得报名，这可是个隐藏关卡，别错过了！然后第二阶段是7月8号，记住，每个阶段就像玩游戏选英雄，只能选一个公办或者民办，选了就不能改了，手速和眼力都得跟上！

郑州的爸妈呢，你们相对简单点，线上是6月4号到5号，线下是6月15号到16号，线上线下两手抓，总有一款适合你！

材料准备这块儿，简直是“家家有本难念的经”！咱分分类说哈。

如果你是本地户口，家里还有房，那恭喜你，属于“天选之子”组！核心材料就是户口簿，还有你家房子的“身份证”——不动产权证、房屋所有权证，或者购房合同也行，总之能证明这房子是你家的就行。

要是本地户口但暂时没买房，那就是“无房户”。别担心，户口簿还是要的，然后得开个无房证明，证明你是“真·无房”。租房的合同和居住证明，比如水电费单子，这些都是你在这儿住的“证据”，缺一不可。

最难的可能就是随迁子女的爸妈了，你们是“闯关小能手”！居住证是标配，原则上爸妈双方都得有，这个可得提前搞定。住的地方呢，租房合同或者备案证明得有。工作也得证明是“正经工作”，劳动合同啊、营业执照啊，这些都得备齐了，少一样都可能让你“卡关”！

报名方式和流程嘛，现在都是高科技时代了，线上报名是主流，就像网购一样方便。南宁有“网上报名系统”，徐州有“阳光招生平台”，名字都挺洋气。如果你家户口和房产信息匹配得上，大数据火眼金睛一扫就过，都不用你跑腿交材料，简直不要太爽！

但如果材料不齐或者信息有点“小迷糊”，那就得“面基”了——现场审核。比如郑州的无房户，就得跑到指定学校，把房东的房产证、租赁合同这些都亮出来，让老师瞅瞅。

还有个事儿得注意，有些城市公办民办不能“脚踏两条船”，比如徐州，每个阶段只能选一个，选了就不能后悔，跟结婚似的，专一！民办学校要是报名的人太多，跟春运抢票一样，那就得靠“运气”了——电脑派位，拼手气的时候到了！

特殊情况也得说道说道。外地小学毕业的娃，除了上面说的材料，还得多准备个学籍证明或者小学毕业证，就像你去新公司上班得带简历一样。南宁和徐州都有这要求，领了AB卡还得去指定学校复核材料，别嫌麻烦，为了娃，值！

还有些家长买了房但房产证还没到手，别慌！徐州经开区就说了，网签备案合同、契税完税证明这些也能当“临时身份证”用，总有解决办法的！

最后，给各位爸妈提几个“保命”建议，哦不，是“保入学”建议！

第一，时间节点就是生命线！错过了网上报名或者材料复核，那可就麻烦大了，娃上学都可能受影响。建议你们手机日历、闹钟、便利贴，能用的全用上，提前设置N个提醒，就像追爱豆演唱会抢票一样上心！多关注当地教育部门或者学校的官方微信，有啥消息第一时间知道。

第二，材料准备要“全真七子”——完整又真实！户口簿、房产证明、居住证这些，原件复印件都得准备好，一个都不能少。随迁子女的爸妈们，居住证、务工证明这些，好多地方都要求“半年以上”，这可不是闹着玩的，提前半年就得准备，别临时抱佛脚！

第三，政策细节差异大，千万别“想当然”！比如南宁随迁子女要求“父母双方居住证”，郑州有时候一方就行，这就跟买奶茶一样，有的地方默认全糖，有的可以选半糖，得看当地“菜单”。所以，一切以当地最新政策为准，别道听途说，耽误了大事！

总之啊，小升初报名就像一场升级打怪，爸妈们都是Superman！如果还想知道更具体的，就去查查当地的“本地宝”，或者教育部门官网，打学校招生电话也行，别不好意思问！祝各位爸妈都能顺利通关，娃们都能上个心仪的好初中！加油，奥利给！

小升初班的报名方式通常有以下几种：

1. 市区小学毕业生报名由各毕业学校在各区报名点集体报名。
2. 跨区报名者，在毕业学校填写《就近入学报名登记表》，经毕业学校、所在区中招办和接收区中招办签署意见后办理报名手续。
3. 调郑干部、职工随迁子女和在外地借读的有本市的小学毕业生，由本人或家长携带有关证件直接到家庭住址所在区报名点报名。
4. 非本市市区常住户口，在郑借读的本市应届小学毕业生，如确需在市区初中借读，须持郑州居住证、父母一方与用人单位签订的（此劳动合同文本必须是规范的劳动合同文本）或工商行政部门颁发的。