各位教育圈打工人、郑州小升初“人间清醒”老师们，快放下你手里的红笔和家长群截图！来听个扎心又上头的真相——
你知道吗？在郑州教小升初，你以为自己是园丁，结果发现工牌背面印着“课时永动机”！

先说结论：民办小升初老师待遇，真·薛定谔的铁饭碗——看着像编制，摸着像外包，发薪日像开奖，社保到账像等盲盒！

💰 薪水？别信招聘APP写的“15K起”，那是老板的梦想工资条！
现实是：刚入行的萌新老师，月薪≈一顿火锅+三杯瑞幸+两节网课会员；
干了5年的大神，工资能到7–8K，但别急着欢呼——这钱里含着3K的“深夜改卷费”、2K的“家长消息秒回补贴”、还有1K的“假装很淡定心理疏导金”！
金水区老师包吃包住，新郑老师包…包自己骑共享单车通勤1小时！

🛡️ 福利？别问，问就是“我们有五险！”（悄悄说：公积金？那得看老板昨晚睡得好不好）
民办中小学：食堂管饱、宿舍有床、教研有师傅带——像进了教育界的“国企体验卡”；
教培机构：试讲10轮起步、模拟课堂比相亲还紧张、学期末焦虑值爆表——堪称“教学界极限飞盘选手”，稳不住，但飞得高！

⚖️ 岗位特点？纯授课？对！但“纯”到离谱——
你要出题、要写学情报告、要给娃定制“逆袭计划书”、还要在家长群里演《我在郑州当老师之微笑暴击》！
资质？教师证是入场券，5年经验是VIP通道，没它？连试讲PPT都进不了会议室！
身份认同？公办老师是“国家认证园丁”，民办老师是“野生园艺师”——花养得再好，花盆还是租的……

所以啊，生活就像一盒巧克力，你永远不知道下个月工资条里，课时费到底结没结清！
努力不一定涨薪，但不改作业——家长群真会连夜开批斗大会！

✅ 最后送你一句职场硬核真理：
选民办学校？冲！图的是稳定+成长+有人罩着；
选教培机构？冲！图的是自由+挑战+课消越多越像人生赢家！
但记住：合同里没写“五险一金”的，建议直接划走——咱可以佛系，但不能“社保失踪”！

要不要我立马给你整一份《郑州公办vs民办小升初教师待遇对比表》？
一眼看清：谁有编制？谁养老有靠？谁评职称不用求菩萨？
（掏出小本本，已备好电子公章和灵魂画手技能）！