各位鸡娃战士们，快放下手里的奥数卷子和英语打卡机！你家娃的南京小升初面试，根本不是“考分大赛”，而是——大型真人秀《今天你礼貌了吗》+《我有想法请听我说》+《我的成长脚印比你厚》三合一限定版！

你知道吗？自2019年起，南京小升初就悄悄撕掉了“笔试”剧本，换上了“面谈”人设！不是考试，是聊天；不是刷题，是刷情商；不是算24点，是聊“如果你是班长，怎么劝同学别在课桌刻‘到此一游’？”😂

官方设定很硬核：六维打分——品德修养、学习习惯、身心发展、团队合作、艺术素养、创新实践，每项30分，满分180！但别急着掏出计算器！这180分不是“最终结算单”，而是“入场邀请函”+“气质滤镜”+“班主任好感度加成包”三件套！它得跟《成长脚印》、作业本厚度、学区房距离、甚至你娃三年来有没有主动帮老师擦过黑板……一起开会投票！

再来看各校实操——画风完全不同！
民办顶流（比如郑外、金陵河西）：面试=闯关游戏！现场打分，当场心跳加速！带语数外作业本？那是入场券！心算两位数乘法？那是热身运动！英语即兴问答？那是BGM响起时刻！面试高分=优先选座，同分？那就六维PK，从品德开始逐项“掰头”，直到分出胜负！（我上次模拟面试，紧张到把“社会主义核心价值观”说成“社会主义核心烤鸭观”，当场社死，但老师居然笑了……说明真诚真的能救命！）

公办实力派（比如雨中、鼓实）：面试=沉浸式观察剧！不打分！不计时！不发卷子！老师边聊边记：“这孩子眼睛亮，说话不抢话，提到《论语》还能举自家养猫的例子……嗯，《成长脚印》第37页照片里他正在社区教爷爷用智能手机——稳了！” 面试不是终点，是“综合印象分”的放大镜！

重点来了！南外系曾经搞过“面测”——28道英语题，做完直接封神！那叫“100%权重”，纯靠实力硬刚！但现在？主流是“无分值面谈”——不折算、不排名、不发成绩单，只默默在心里给你娃点亮一颗星✨：这孩子，眼里有光，心里有谱，脚下有泥（指爱劳动）！

所以结论来了——
南京小升初没有“面试占几分之几”的标准答案，但有句大实话：面试不是加分项，是入场券；不是选择题，是必答题；不是临时抱佛脚，是六年如一日的“日常营业”！

目标民办？练心算、飙口语、敢提问！
目标公办？练站姿、练表达、练“为什么红领巾是红旗的一角”这种灵魂拷问！
所有家长注意！如果哪天娃被拉去“限时解三道方程”，请立刻掏出手机——不是拍照发朋友圈，是拨打区教育局电话！因为——2016年起，面谈≠变相考试，违规操作，举报有奖！（精神奖励那种，但正义感爆棚啊！）

最后灵魂一问：要不要我火速打包一份《南京初中面试真题分类避坑指南》？语文考“如果李白来南京，会发几条朋友圈”，数学考“用三根筷子搭出三角形+讲清原理”，英语考“用三个词形容你妈，再翻译成英文”……还有价值观类王炸题：“如果班里有人抄作业，你是组长，怎么办？”
——真题不背，但思路要野！需要的话，评论区扣“我要野思路”👇！