各位教培圈摸爬滚打的打工人、熬夜改作业改到怀疑人生的园丁们、还有正在纠结“当老师到底能不能养活自己”的准教师们——听好了！你不是在查工资，你是在查“人生副本难度系数”啊！

你知道吗？海南小升初老师的工资，真·现实版《鱿鱼游戏》——有人稳坐编制“安全屋”，月入5000+带分房；有人冲进民办机构“竞技场”，年薪8万起，但KPI比椰子树还高；还有人单枪匹马线上开团，一节课150块，结果发现——课时费到账，社保还在梦里！

来，咱不绕弯，直接上硬货👇

公办老师：铁饭碗，慢热型选手。
月均5000–5800元，像一杯温开水——不烫嘴，也不提神。
新老师试用期2800块，转正3400块……这工资，连海口一杯喜茶都买得战战兢兢！
但！人家有教师周转房！有寒暑假！有绩效奖金！就像老同学说的：“钱少点，但心不慌，半夜不怕HR发消息。”

民办机构（比如亚龙、思学）：高薪刺客，专治各种“我想多赚点”。
保底年薪8万起步！底薪1500+课时提成，转正后提成20%——算下来月薪8000+，妥妥的“椰风海韵版打工人天花板”！
但注意！他们招奥数老师，要求“熟悉三亚各校考题”，翻译一下就是：“你得是人形题库+本地升学百事通+家长情绪稳定器”。
更绝的是，郑州某机构远程招聘海南英语老师，写着“保底月薪，收入有保证”——我当场截图发朋友圈配文：“这年头，连郑州都开始给我画饼了！”

兼职老师：自由如海风，灵活如WiFi信号。
暑假数学老师：150元/课时（1.5小时），干完就走，潇洒！
周末半天班：65元/天，全天130元，后续涨到150元/天——老板说：“你讲得好，我们涨得比台风还快！”
线上一对一？没写单价，但写了“保底工资+五险一金”……等等！五险一金？我揉了三遍眼睛，确认这不是幻觉，是招聘文案里的“隐藏彩蛋”！

最后划重点⚠️：
所有岗位，几乎都没明说“五险一金全覆盖”！有的只写“五险”，有的只送“宿舍”，有的连社保缴纳主体都藏在合同第17条小字里……
所以友情提示：签合同前，请拿出高考查分的劲儿，逐字扫描——别让“老师”变“老师傅”，还没退休，先修社保！

总结一句金句送给你：
努力不一定涨薪，但不看清楚合同，一定涨焦虑！

要不要我立马甩你一张「公办vs民办vs兼职」三杀对比表？
表格里连“哪类老师最容易被家长深夜微信轰炸”都给你标红了！😉