各位即将小升初的宝爸宝妈们，以及未来的小学霸们，你们好呀！最近是不是被江西小升初的面试题搞得头都大了，感觉比自己当年高考还紧张？别慌别慌，今天咱就来唠唠这个事儿，保证让你听完，心里跟明镜儿似的，比吃了冰镇西瓜还舒坦！

其实啊，江西小升初那些自主招生的面试题，说白了就是想看看咱家娃是不是块“综合素质”的好料子，而不是只会啃书本的“小书虫”。它会从你家娃认不认识自己、脑子转得快不快、会不会跟小伙伴玩、遇到问题能不能搞定，还有就是三观正不正这些方面来考察。常见的题型嘛，无非就是让娃介绍下自己，说说自己的优点缺点，给个小情景看他咋应对，问问他咋理解团队合作，偶尔再来道小数学题考考脑子。

那这些面试题到底想考啥呢？我跟你说，不管是赣州、宜春、南昌还是上饶，各地的题目都是换汤不换药，核心就那么几个方向。

第一个是看娃认不认识自己，会不会说话。比如让他做个自我介绍，聊聊喜欢啥，说说自己的优点缺点啥的，这都是家常便饭。

第二个就是考脑子了，逻辑思维和数学能力。什么奇偶数加减啊，小明从家到学校要多久啊，还有怎么栽树最省钱这种小问题，都可能冒出来。

第三个是看娃的价值观正不正，会不会跟人打交道。比如问他诚信是啥，友谊重不重要，团队合作是咋回事，再给个小情景看他怎么处理。

第四个就是看娃解决问题的能力和有没有啥新点子。比如问他旧轮胎除了扔还能干嘛，让他策划个小活动步骤是啥。

光说不练假把式，咱来看看具体都有啥题目，以及这些题目背后的小心思。

比如说自我认知类的，面试官可能会问“介绍一下你自己，再说说你的兴趣爱好和优势呗”。这就是想看娃会不会说话，能不能把自己定位清楚。

数学逻辑类的，可能会问“3张扑克牌点数加起来，是奇数还是偶数，这个结果是不是一定的呀？”这就考娃会不会分类讨论，懂不懂奇偶数咋算的。

情景应对类的，比如“你朋友考试作弊，你会咋办？”这题就看娃诚不诚信，会不会处理人际关系了。

团队合作类的，可能会问“描述一次团队活动中你是干啥的，起了啥作用”。这就是看娃有没有协作意识，敢不敢担当责任。

还有创新与实践类的，比如“用‘追电光’模仿着写两个句子，再说说为啥这么写”。这就考娃的语言联想能力和逻辑解释能力了。

那咋答题才能让面试官眼前一亮呢？我给你支几招，保证实用！

第一，说话得有条理，别东一榔头西一棒子。比如遇到情景题，可以按“先关心一下→再好好劝劝→最后给点支持”这个步骤来回答，面试官听着也舒服。

第二，得多举例子。说自己优点啊，或者团队经历的时候，别光喊口号，用具体的事儿来说，比如“我用计划表来管理好多任务，结果效率超高”，这样一听就很真实，有说服力。

第三，价值观必须得正！诚信、责任感、懂得体谅别人这些好品质，一定要挂在嘴边，可别说出啥太功利的话，那样就跑偏啦。

第四，回答数学题或者逻辑题的时候，别光给个答案就完事了，得把你咋想的过程说出来，比如“我是这么分类讨论的……”，让面试官看到你脑子是咋转的。

怎么样，听我这么一白话，是不是觉得江西小升初面试也没那么可怕了？要是你还想让我给你整理个江西各地市面试题的高频考点对比表，帮你更精准地复习，那也是小case，随时喊我！