各位想当“孩子王”的未来老师们，你们的救星来啦！最近好多小伙伴在后台滴滴我，问广东小升初老师到底咋招聘的，今天我就来给大伙儿扒一扒这个门道，保证让你看完就像开了上帝视角，门儿清！

先给个结论，敲黑板记重点哈！想在广东当小升初老师，学历、会不会教书、有没有那个“小红本本”（教师资格证）这仨是硬核，就像打游戏得有装备一样！而且啊，你去培训机构和正经学校，那要求可是天差地别，一线城市的门槛更是高到让你怀疑人生，简直了！

其实啊，广东小升初老师的招聘，主要就是两类地方要人，一是满大街都是的培训机构，比如什么思优啊帕思啊，二就是那些听起来就很厉害的民办学校，像佛山那个博雅培文实验学校。招的老师呢，基本都是数学语文这些主科老师，教的就是那些小学高年级马上要升初中的小屁孩。要求嘛，说白了就是看你学历够不够硬，证齐不齐，以前有没有教过书，人好不好相处，有些机构还会瞅你有没有带过竞赛班、搞过培优的经验，简直卷到飞起！

下面给你们整个明白版的对比，保准一看就懂！

先说学历哈，培训机构嘛，大专以上就有机会，但有些傲娇的机构就点名要本科，甚至一本院校的毕业生。民办学校呢，那可是本科起步，除非你是特别牛掰的大神，不然想都别想！

再说说教师资格证，这个就有意思了。培训机构呢，有证的当然更吃香，但有些急着用人的机构也会放你一马。可民办学校就不一样了，必须得有对应学段的教师资格证，不然门儿都没有，这可是红线！

教学经验这块儿，水就深了。培训机构呢，有经验的老师当然是抢着要，但应届毕业生也不是没机会，有些机构还特别喜欢招那些带过竞赛或者搞过培优的老师，简直是香饽饽！民办学校就比较看重实战经验了，一般都要求一年以上教学经验，要是你是骨干教师或者学科带头人，那简直就是他们的梦中情“师”！

能力素质方面，培训机构嘛，首先你得会哄孩子，亲和力得强，沟通能力也得在线，特别是数学老师，理科思维得杠杠的，不然怎么教那些烧脑的题目。民办学校呢，师德肯定是第一位的，还得会跟同事搞好关系，团队协作能力不能少，教育理念也得与时俱进，不能太老古董。

哦对了，差点忘了说公办学校！那可是铁饭碗中的战斗碗，想进去得参加事业单位考试，那难度可不是盖的，要求比民办学校和培训机构都严格得多，今天咱们主要聊的是培训机构和民办学校哈！

总结一下关键点，给你们划重点啦！

第一，学历门槛。大部分地方都要求本科，有些机构虽然接受大专，但在广州、佛山这些一线城市，人家还是更喜欢本科及以上的，毕竟僧多粥少嘛！

第二，资格证。虽然不是所有机构都强求，但手里有个教师资格证，绝对能给你加分不少，民办学校基本上都要求这个，所以赶紧考一个准没错！

第三，经验偏好。如果你熟悉小升初的考点，或者有竞赛辅导经验，那你可就偷着乐吧，绝对是优先考虑的对象！有些机构还会给新人提供带薪培训，简直不要太良心，手把手教你上岗！

第四，能力侧重。备课、教研这些教学准备工作肯定少不了，课后给学生反馈、跟家长沟通也是家常便饭，这些都是核心工作内容，得提前做好心理准备！

怎么样，是不是瞬间清晰多了？对了，要不要我再给你们整一份“广东小升初教师面试常见问题”？帮你提前准备准备试讲和沟通技巧，让你面试的时候自信爆棚，轻松拿下offer！心动不如行动，赶紧告诉我呀！