各位小升初的宝爸宝妈们，你们是不是一提到“简历”俩字就头大，感觉比自己当年找工作还紧张？别急别急，今天咱就用唠嗑的方式，给你扒一扒北京小升初收简历这事儿到底是个啥情况，保证让你听得明明白白，顺便还能轻松一下！

其实啊，说白了，北京小升初收简历就是部分初中，特别是那些大家挤破头想进的好学校，在招生的时候，除了政策规定的电脑派位、对口直升这些主要方式外，会让家长交份孩子的简历，算是多一个了解娃情况的补充手段，帮学校看看这孩子跟自家学校搭不搭。就像咱们去相亲，总得先看看对方资料不是？简历就相当于娃的“第一印象照”！

那为啥会有这事儿呢？你想啊，现在小升初主要还是看政策，电脑派位、对口直升这些是主流。但有些特牛的民办校，或者部分公办校里的“香饽饽”班级，就想通过简历多了解下孩子。这简历啊，就是娃能力的“敲门砖”，里面写了啥，很可能就是面试时老师提问的重点，所以可得好好准备！

说到简历里头该有啥，这可就有讲究了，堪称“娃的个人高光时刻合集”！首先是基本信息，照片得是近期的，笑得阳光灿烂那种，别整得跟“证件照表情包”似的；户籍、联系方式这些必须准确，家庭情况、在小学当没当过小干部、综合评价咋样也得写上。然后是自荐书，这部分得好好琢磨，入学的愿望有多强烈，娃性格多可爱，成绩多棒，得过啥奖，会处理事儿不，对初中有啥规划，都得写得积极向上，让老师一看就觉得“这娃不错，有想法！”。接下来就是奖项和经历了，四五六年级的证书是重头戏，什么三好生啊、学科竞赛奖状啊，都给它亮出来！还有参加的社会实践、公益活动，也能给简历加分不少。最后，老师的评语、爸妈想对学校说的话、娃的兴趣爱好（最好附点照片，比如弹琴画画打球啥的，显得多才多艺）、看过啥课外书，这些都能算是“加分项”，让老师更全面地了解娃。

投递简历的时候，那也是有“潜规则”的，稍不注意就可能错过机会！时间上，那必须是学校一开始收，咱就得赶紧投，千万别拖延症犯了，等你慢悠悠准备好，人家可能名额都满了，或者政策一变，不收了，那可就哭都来不及了！投递方式也五花八门，有的是门卫大爷代收，有的是开放日现场交，还有的得在学校官网上登记，所以啊，一定要提前打听清楚目标学校的要求，别瞎忙活一场。策略上嘛，老话都说“广撒网，多敛鱼”，咱们也得主动点，多关注学校的通知，加几个家长群互通有无，千万别闷头在家等，生怕错过了任何一个机会，毕竟好学校大家都盯着呢！

怎么样，听我这么一白话，是不是对小升初简历这事儿有谱了？感觉自己瞬间从“小白”升级成“半个专家”了？那问题来了，想不想再get一份简历制作的“避坑指南”？让你家娃的简历在一堆材料里脱颖而出，避开那些让人哭笑不得的低级错误？想的话，吱一声哈！

这些简历通常包括学生的学业成绩、获奖情况、兴趣爱好等信息，旨在全面展示学生的综合素质和优势。学校通过接收和审核这些简历，可以提前了解学生的背景和能力，从而在招生过程中有更多的参考依据。这种方式是北京小升初除了公办寄宿、派位入学等明入学方式之外的另一种入学途径。