各位未来的山西小升初教书匠们，你们的救星来啦！想知道在山西当小升初老师都有啥路子不？今天就给大伙儿扒一扒，保证让你清清楚楚，明明白白，看完直呼“原来如此”！

咱们山西小升初老师招聘啊，主要就两条道儿，一条是公办学校的“铁饭碗”公开招聘，另一条是民办教育机构的“活力岗”。这俩可不一样，就像吃火锅，一个是清汤锅底稳扎稳打，一个是麻辣锅底刺激带劲。公办的大多是政府或教育局统一组织，比如太原小店区就搞过劳务派遣教师招聘；民办的呢，就喜欢在猎聘网这类招聘平台上吆喝，岗位信息一抓一大把。

先说说公办学校这条道。它的小升初老师岗位，一般都藏在初中教师岗位里头，不会单独拎出来喊“小升初老师，快来呀”。比如说2025年太原小店区第二批次招聘，初中教师岗位就有68名，数学、语文这些小升初重点科目都在里面，你就看哪个适合你呗。不过，有些公办招聘可不是直接跟学校签合同哦，而是劳务派遣，就是你跟第三方人力资源公司签，然后被派到学校去干活。像小店区那次，就是一年一签，说不定还会在区内学校之间调来调去，有点像“教育界的游牧民族”，哈哈。

想进公办，那得有几把刷子。首先，学历得是本科及以上，年龄嘛，40周岁以下，也就是1985年8月以后出生的，85后们，机会还是大大的！最重要的，得有相应学科的初中及以上教师资格证，普通话、身体心理都得符合教师法规定，这可是底线，不能含糊。如果你有教学经验，还能当班主任，那你可就吃香啦，妥妥的优先考虑对象！有些岗位还可能更喜欢师范类专业或者有相关实习经历的同学，毕竟“科班出身”听起来就专业点嘛。

流程方面，那可就复杂啦，堪比西天取经，得经过线上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察，最后还要公示。笔试内容也挺多，公共基础知识、教师基础知识、综合能力测试，一门都不能少，一考就是120分钟，俩小时，写得手都酸。待遇这块，以太原小店区为例，劳务派遣教师首年每月基本工资加绩效一共2650元，试用期一个月。虽然钱不多，但胜在稳定，周末、寒暑假、法定节假日都能带薪休假，这点还是挺香的，想想看，别人上班你放假，那叫一个美滋滋！

再来说说民办教育机构。这些机构大多是培训学校或者教育集团，比如乐学教育集团、太原康智教育这些，名字可能你都听过。他们的岗位信息主要在猎聘这类招聘网站上挂着，而且岗位名称直接就叫“小升初数学老师”“小升初语文老师”，简单粗暴，一眼就知道是干啥的。

民办机构的要求嘛，教师资格证、本科学历这些基本的也得有，有些可能还会额外要求教学经验或者学科成绩好。但民办的好处就是灵活！招聘时间不固定，全年都可能有岗位，而且有些高薪职位，那薪资待遇可能会让你眼前一亮，当然啦，具体多少得看岗位详情，别听我吹牛，哈哈。

对了，还有个特岗教师计划，2025年山西招750名，初中教师岗位也要求本科及以上学历和相应教师资格证，高中教师资格证也能教初中，这个是“向下兼容”。特岗主要面向农村义务教育阶段，但有些初中岗位可能也涉及小升初衔接教学，有兴趣的同学也可以瞅瞅。师范类毕业生、“大学生志愿服务西部计划”志愿者这些，在特岗招聘里也是优先考虑的香饽饽。

最后给大伙儿点报考小建议。公办学校招聘多在3到9月，像小店区那次是8月发的公告，特岗教师一般6月出公告，所以没事就多刷刷政府官网或者“山西特岗教师招聘管理平台”，别错过了报名时间，那可就亏大了！民办的就好办了，上猎聘网搜“山西小升初数学老师”“阳泉小升初语文”之类的关键词，岗位就出来了。报名材料也得提前准备好，身份证、学历证书、教师资格证、无犯罪记录证明这些，别到时候手忙脚乱。

总的来说，山西小升初老师招聘就是“公开、平等、竞争、择优”，你得根据自己的情况选公办还是民办。教师资格证、学历、教学能力，这老三样是核心，抓住重点，及时关注招聘信息，机会总是留给有准备的人的！怎么样，是不是心里有数了？赶紧行动起来吧，下一个优秀的小升初老师可能就是你哦！